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辣椒红色素项目人力资源管理方案xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额修订的内容6第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 劳动定额管理的内容7第三章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试的内容14第五章 员工职业生涯规划信息采集16一、 员工职业生涯规划信息的采集16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求循环评估模型19二、 培训需求分析的含义20第七章 绩效考评方法22一、 制订绩效改善计划的程序22二、 绩效考评方法的应用策略23第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效指标体系的设计要求24第九章 员工福利管理分析26一、 员工福利计划26二、 福利管理的基本程序28第十章 专项薪酬管理制度的起草