运动饮料公司人力资源战略分析参考.docx

参考运动饮料公司人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本及其相关概念11二、 甄选环节的评估12第四章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 实施内部招募与外部招募的原则17第五章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的基本原则19二、 培训课程的设计策略21第六章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 选择企业员工培训方法的程序34第七章 绩效考评方法38一、 目的和要求38第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39第九章 员工福利管理分析43一、 员工福利的类别和内容43二、 员工