运动饮料公司人力资源管理手册参考.docx

参考运动饮料公司人力资源管理手册xxx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 劳动定额统计工作的任务4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额管理的内容6第三章 招募方式的选择9一、 企业人员招募的方式9二、 内部招募的主要方法14第四章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 情境模拟测试的应用18第五章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业各项培训制度的起草23第六章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程设计的项目与内容34第七章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的分类47二、 行为导向型主观考评方法49第八章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评标准及设计原则53第九章 员工福利管理分析59一、 福利管理的基本程序59二、 员工福利预算的编制程序62第十章 岗位评价的基