运动饮料公司人力资源制度手册参考.docx

参考运动饮料公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 企业组织结构图的绘制11第四章 劳动定额统计与分析13一、 产品实耗工时统计的方法13二、 劳动定额统计工作的任务16第五章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18二、 企业劳动分工20第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的概念24第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29第八章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 起草与修订培训制度的要求31第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33第十章 绩效考评方法37一、 行为导向型主观考评方法37二、 绩效考评方法的比较40第十一章 专项薪酬管理制度的起草41一、 起草单项薪酬制度文本的程序