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(模板)运动饮料项目人力资源运营管理手册xxx投资管理公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本要求4二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7二、 企业人力资源规划的分类11第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的概念15第四章 人力资源的空间配置16一、 加强现场管理的5S活动16二、 企业劳动协作20第五章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训课程的实施与管理27二、 企业员工外部培训的实施30三、 培训前对培训师的基本要求31第七章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33第八章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35