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(范文)稀土项目人力资源手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司简介11一、 基本信息11二、 公司简介11三、 公司主要财务数据12第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额不定期修订14二、 劳动定额修订的内容14第五章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 兴趣测试16第六章 人力资源的空间配置18一、 企业员工工作任务的指派方法18二、 改进过细劳动分工的方法18第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第八章 职业生涯发展规划准备工作24一、 职业生涯发展的基本理论24二、 组织职业生涯管理的含义和作用25第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 绩效指标