电子烟公司人力资源规划(参考).docx

(参考)电子烟公司人力资源规划xx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8第四章 招募方式的选择10一、 实施内部招募与外部招募的原则10二、 内部招募的主要方法11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的概念15第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 前瞻性培训需求评估模型17二、 三维培训需求分析模型18第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19二、 企业培训制度的含义20第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效考评指标的类型22二、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第九章 绩效考评系统30一、 减小绩效考评