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生物保鲜剂公司绩效考评方法xxx（集团）有限公司目录第一章 员工福利管理分析3一、 员工福利的类别和内容3二、 员工福利预算的编制程序16第二章 宏观环境分析17第三章 项目简介18一、 项目名称及项目单位18二、 项目建设地点18三、 建设规模18四、 项目建设进度18五、 建设投资估算18六、 项目主要技术经济指标19第四章 公司概况21一、 公司基本信息21二、 公司主要财务数据21第五章 行业背景分析23第一章 员工福利管理分析一、 员工福利的类别和内容员工福利的形式有多种，包括全员性福利、特殊福利、困难补助等。它们在形式上的不同，是源自内容的差异。其中，全员性福利针对所有员工，如子女的教育津贴；而特殊福利只针对某一些群体，如只给部门经理级以上人员报销手机话费；困难补助是针对有特殊困难的员工，如向身患职业病的员工发放慰问金。员工福利可以划分为法定福利、企业补充保险以及员工服务福