速溶咖啡项目人力资源规划方案(范文).docx

(范文)速溶咖啡项目人力资源规划方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 现代企业组织结构的类型7二、 企业组织结构与组织机构的关系11第三章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 企业组织劳动分工与协作的方法17第四章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的概念22第五章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 选择企业员工培训方法的程序32第六章 企业培训制度的建立与推行分析36一、 起草与修订培训制度的要求36二、 企业培训制度的执行与完善37第七章 绩效考评系统38一、 绩效考评误差的含义和类型38二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突44第八章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的分类46二、 绩效考评方法的比较48第九章 市场薪酬调查分析49一、 薪酬市场调查的主要方法49二、 薪酬市场调查的程序50第