(参考)酵素饮料公司人力资源解决方案目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的内容7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额统计工作的任务9第四章 招募方式的选择11一、 选择人员招募方式的主要步骤11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12第六章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训有效性评估的内容14第七章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程的设计策略18二、 实施培训教学活动的注意事项22第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的确定25第九章 绩效考评方法27一、 行为导向型主观考评方法27二、 绩效考评方法的分类30第十章 薪酬体系设计的前期准备33一、 薪酬体
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