速溶咖啡项目人力资源管理实施方案(范文).docx

(范文)速溶咖啡项目人力资源管理实施方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试环境的布置21第五章 招募方式的选择22一、 企业人员招募的方式22二、 实施内部招募与外部招募的原则27第六章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求分析的含义29第七章 基于培训需求分析的项目设计30一、 企业员工培训项目的开发与管理30二、 企业员工培训与开发项目设计的原则37第八章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40二、 绩效考评主体的确定41第九章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效指标体系的设计要求46