速溶咖啡公司人力资源管理计划参考.docx

参考速溶咖啡公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析11第四章 劳动定额统计与分析15一、 产品产量定额的统计范围和要求15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员招聘数量与质量评估18二、 招聘成本效益评估18第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第七章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 几种常用培训方法的应用23第八章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业与职业生涯的基本概念33第九章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第十章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 行为导向型主观考评方法40第十一章 薪酬体系设计的前期准备44