助眠饮料项目人力资源系统分析.docx

助眠饮料项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8二、 组织结构设计后的实施原则9第四章 劳动定额水平12一、 现代劳动定额的发展趋势12二、 用实耗工时来衡量16第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第六章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20二、 兴趣测试20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22二、 组织职业生涯管理的含义和作用26第八章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 培训课程的设计策略29第九章 绩效考评系统34一、 减小绩效考评误差的方法34二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36第十章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 行为导向型客观考评方