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洗衣液公司人力资源方案xx有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的内容7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额完成情况的分析8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的方法10第五章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13第六章 职业生涯发展规划准备工作15一、 职业生涯发展的基本理论15二、 个入职业生涯规划的含义16第七章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的含义18第八章 绩效考评方法20一、 行为导向型主观考评方法20二、 目的和要求23第九章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24二、 绩效考评指标的类型29第十章 员工福利管理分析33一、 员工福利的类