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参考稀土公司员工培训xxx集团有限公司目录第一章 绩效管理3一、 绩效考评指标的类型3二、 绩效考评标准及设计原则6三、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义12四、 企业员工绩效申诉的处理14五、 结果导向型考评方法16六、 绩效考评方法的应用策略21第二章 项目基本情况23一、 项目名称及投资人23二、 结论分析23第三章 公司简介26一、 公司基本信息26二、 公司简介26第四章 宏观环境分析28第五章 行业背景分析31第一章 绩效管理一、 绩效考评指标的类型绩效考评指标有多种分类方式。为了更好地设计绩效考评系统中的考评指标，我们应熟悉各种考评指标的分类方式，并将各类考评指标纳入绩效考评系统中。（一）绩效可以分为能力指标、态度指标和业绩指标绩效内容可以划分为工作能力、工作态度以及工作业绩几个维度，与此相对应，绩效指标也可据此分为能力指标、态度指标和业绩指标。具体而言，能力指