运动饮料项目人力资源制度手册(模板).docx

(模板)运动饮料项目人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 人力资源费用支出控制的原则9第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动协作14二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制19五、 多班制20第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 利用简历甄选应聘人员的方法25二、 利用笔试甄选应聘人员的方法27第六章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29二、 培训课程的实施与管理29三、 企业员工外部培训的实施33第七章 培训方法的选择与应用35一、 几种常用培训方法的应用35第八章 绩效考评方法44一、 行为导向型客观考评方法44二、 结果导向型考评方法49第九章 绩效考评系统56一、 企业