运动饮料公司人力资源管理实施方案参考.docx

参考运动饮料公司人力资源管理实施方案目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额不定期修订9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11第五章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15二、 参加招聘会的主要程序16第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的目标19二、 面试环境的布置21第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 企业员工培训项目的开发与管理24第八章 员工培训的组织与实施32一、 实现培训资源的充分利用32第九章 绩效考评系统34一、 减小绩效考评误差的方法34二、 绩效考评周期的确