运动饮料项目人力资源管理流程手册.docx

运动饮料项目人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 企业人力资源规划的分类8第三章 劳动定额统计与分析10一、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试提问的技巧13第五章 人力资源的空间配置19一、 人力资源配置的基本概念和种类19二、 企业员工工作任务的指派方法20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业生涯规划的内涵与特征24第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26二、 企业培训制度的执行与完善27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效考评指标的类型31第九章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、 结果导向型考评方法36第十章 专项薪酬管理制度的起草42一、 起草单项薪酬制