酵素饮料公司人力资源运营方案.docx

酵素饮料公司人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织结构的调查7第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品实耗工时统计的方法13第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 情境模拟测试21第五章 招募方式的选择24一、 实施内部招募与外部招募的原则24二、 企业人员招募的方式25第六章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的基本原则31二、 培训课程的设计策略33第七章 企业员工培训需求分析的方法38一、 前瞻性培训需求评估模型38二、 培训需求的调查与确认39第八章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的比较41二、 目的和要求41第九章 绩效考评系统42一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理44第十章 专项薪酬管理制度的起草46