(范文)铁矿石公司人力资源配置方案xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5第三章 招募方式的选择8一、 参加招聘会的主要程序8二、 实施内部招募与外部招募的原则10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试提问的设计13第五章 员工培训的组织与实施16一、 实现培训资源的充分利用16第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业与职业生涯的基本概念18第七章 绩效考评系统19一、 绩效考评主体的确定19第八章 绩效考评方法21一、 综合型绩效考评方法21二、 绩效考评方法的比较22第九章 岗位评价数据的处理23一、 岗位评价所需信息来源23二、 岗位评价方法的应用程序23第十章 专项薪酬管理制度的起草34一、 薪酬管理制度的类别34二、
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