参考铁矿石项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的内容10二、 面试的基本程序10第五章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试13第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训项目的开发与管理16二、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25第八章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理26二、 减小绩效考评误差的方法27第九章 绩效考评方法30一、 目的和要求30第十章 岗位评价数据的处理31一、 收集岗位评价有关信息的工作程序31二、 岗位评价结果误差的调整32第十一章 专项薪酬管理制度的起草35一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序35二、 起草单项薪酬
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