(参考)锂公司人力资源管理手册xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训教学设计程序与形成方案15二、 培训课程设计的程序19第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 员工职业生涯规划的准备工作23第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 综合型绩效考评方法33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35第十章 市场薪酬调查分析38
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