锆项目人力资源制度手册.docx

锆项目人力资源制度手册目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员基本原则7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构与组织机构的关系10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 招聘活动过程评估的相关概念13第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源时间配置的内容17二、 企业人员配置的基本方法19第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求的调查与确认24二、 其他几种模型25第八章 绩效考评方法26一、 综合型绩效考评方法26第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评周期及其影响因素28二、 绩效考评的程序与流程设计31第十章 员工福利管理分析36一、 员工福利计划36第十一章 岗位评价数