锆项目人力资源制度参考.docx

参考锆项目人力资源制度目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 劳动定额完成情况的分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构图的绘制5第三章 人力资源的空间配置7一、 企业劳动分工7二、 人力资源配置的基本原理9第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 情境模拟测试的应用15第五章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 培训前对培训师的基本要求22第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23第七章 绩效考评系统28一、 绩效管理的职责划分28二、 绩效考评周期的确定31第八章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 行为导向型主观考评方法41第九章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的主要步骤45二、 进行岗位评价的基本原则46第十章 薪酬体系设计的前期准备49一、 岗位薪酬体系设计49