锆项目人力资源手册(参考).docx

(参考)锆项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第三章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7第四章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8第五章 招募方式的选择9一、 外部招募的主要方法9二、 参加招聘会的主要程序15第六章 招聘评估指标的统计分析19一、 招募环节的评估19第七章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训前对培训师的基本要求21第八章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的方法23二、 培训有效性评估的含义和作用24第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29第十章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35第十一章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价所需信息来源41第十二章 专项薪酬管理制度的起草42一、 设计单项薪酬管理制度的基本程序42第十三章 用