组织行为学 （00152） 1什么是组织？ 2人的行为具有哪些特点？ 3简述组织行为学的学科性质？ 4简述组织行为学？ 5试述组织行为学与其相关学科的关系？ 6组织行为学研究方法的主要特性有哪些？ 7组织行为学的研究方法有哪些？ 8什么是问卷调查法？ 9什么是等级排列法？ 10什么是相关分析？ 11人的心理活动过程包括哪些？ 12人的知觉过程一般包括哪些阶段？ 13归因理论、X理论是由谁提出来的？ 14简述什么是价值观？ 15什么是组织认同感？ 16简述组织认同感的作用。 17管理者怎样才能提高员工的组织认同感和工作参与度？ 18什么是个性心理特征？ 19心理活动的动力特征是什么？人的最基本或最一般的能力是什么？ 20抑郁质、胆汁质、多血质分别适合从事的工作类型有哪些？ 21什么是社会知觉？ 22什么是晕轮效应？ 23联系实际说明个性差异在管理中的应用。 24什么是创造性行为？ 25霍兰德认为职业选择的重要决定因素是什么？ 26管理能力职业锚的人追求的目标是是什么？ 27试描述安全感职业锚是什么样的人？ 28简述事业生涯的设计和事业生涯开发两个概念的重要区别。 29按照霍兰德的“个性定
