(范文)锆项目人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8第四章 人力资源的空间配置11一、 改进过细劳动分工的方法11二、 企业组织劳动分工与协作的方法12第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 员工职业生涯规划的准备工作19第七章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25第八章 绩效考评方法34一、 制订绩效改善计划的程序34第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期及其影响因素36二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、 岗位薪酬体系设计41第十一章 员工福利管理分析46一、 福利管理的基本程序46二、 员工福利计
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