锆项目企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 招聘成本及其相关概念3二、 甄选环节的评估4三、 能力测试6四、 人格测试7五、 面试提问的技巧8六、 面试的目标12第二章 项目概况15一、 项目概述15二、 项目总投资及资金构成17三、 资金筹措方案17四、 项目预期经济效益规划目标17五、 项目建设进度规划18第三章 宏观环境分析19第四章 行业背景分析20第五章 公司概况22一、 公司基本信息22二、 公司主要财务数据22第一章 企业人员招聘活动的实施一、 招聘成本及其相关概念招聘成本是企业为了招募、甄选和录用所需要的人力资源而发生的各种相关费用的总和，主要包括招聘人员的直接或间接劳务费用、直接或间接业务费用、其他相关费用等。招聘单位成本是招聘总成本与实际录用人数之比。如果招聘实际费用少，录用人数多，意味着招聘单位成本低；反之，则意味着招聘单位成本高。招聘成本有以下几种不同形式。（一）招募成本招募成本是指在招聘工作
