滤网公司人力资源管理手册.docx

滤网公司人力资源管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额完成情况的分析8第四章 招募方式的选择10一、 内部招募的主要方法10二、 实施内部招募与外部招募的原则12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训效果评估的一般程序16二、 培训有效性评估的技术17第七章 企业员工培训与开发课程21一、 实施培训教学活动的注意事项21第八章 绩效考评方法23一、 目的和要求23二、 制订绩效改善计划的程序23第九章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的特点25二、 绩效考评误差的含义和类型26第十章 市场薪酬调查分析33一、 市场薪酬调查的基本概念33二、