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参考锑公司人力资源管理目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 招募方式的选择6一、 选择人员招募方式的主要步骤6二、 内部招募的主要方法7第四章 人力资源的空间配置10一、 工作地组织10第五章 企业员工培训与开发课程12一、 培训课程设计的程序12第六章 基于培训需求分析的项目设计14一、 培训项目的设计与管理应关注的问题14第七章 绩效考评系统16一、 减小绩效考评误差的方法16二、 绩效考评主体的确定18第八章 绩效考评方法20一、 结果导向型考评方法20二、 制订绩效改善计划的程序25第九章 员工福利管理分析27一、 员工福利计划27二、 福利管理的基本程序29第十章 岗位评价数据的处理33一、 岗位评价结果误差的调整33二、 收集岗位评价有关信息的工作程序35第十一章 工伤管理37一、 工伤保险责任37二、