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锑公司人力资源运营方案xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额完成情况的分析8第三章 招募方式的选择10一、 内部招募的主要方法10二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14第五章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的执行与完善16二、 企业培训制度的基本结构16第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 员工职业生涯规划的准备工作18二、 职业生涯发展的基本理论22第七章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的分类24二、 行为导向型客观考评方法26第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 绩效目标设置的原则37第九章 专项薪酬管理制度的起