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(范文)锑项目人力资源制度目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试环境的布置8二、 面试的方法8第四章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 外部招募的主要方法17第五章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25二、 职业生涯规划的内涵与特征25第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的方法27二、 培训有效性评估的技术28第七章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效考评指标的类型35第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的确定40第九章 市场薪酬调查分析42一、 市场薪酬调查的作用42二、 薪酬市场调查的程序44第十章 员工福利管理分析47一、 员工福利的概念47二、 员工福利管理47第十一章 最低工资保障制