镜架项目人力资源模式分析.docx

镜架项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额不定期修订11第四章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人力资源费用预算的基本要求12二、 审核人工成本预算的方法13第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16第六章 人力资源的空间配置21一、 精益生产与5S管理21第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第八章 企业员工培训需求分析的方法28一、 前瞻性培训需求评估模型28二、 培训需求分析的含义29第九章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突30二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31第十章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效指标体系的设计要求36第十一章 员工福利管理分析39一、 员