雪糕公司人力资源管理流程手册.docx

雪糕公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析信息的主要来源14第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 人格测试15第五章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 工作地组织24第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的程序26第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28二、 个入职业生涯规划的含义28第八章 绩效考评系统30一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30二、 企业员工绩效申诉的处理32第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的应用策略35二、 综合型绩效考评方法35第十章 员工福利管理分析37一