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参考雪糕公司人力资源战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16第五章 人力资源的空间配置18一、 企业员工工作任务的指派方法18二、 工作地组织18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 三维培训需求分析模型21第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的特点31二、 绩效考评周期的确定32第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬体系设计的前期准备工作36二、 薪酬体系38