雪糕公司人力资源计划方案(范文).docx

(范文)雪糕公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13二、 面试的目标13第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 招聘活动过程评估的相关概念17第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 起草与修订培训制度的要求23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期的确定29二、 绩效考评主体的特点33第十章 薪酬体系设计的前期准备34一、 薪酬体系设计的前期准备工作34第十一章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的特点37二、 岗位评价的基本功能38第十二