焊接材料公司员工绩效考评指标与设计.docx

焊接材料公司员工绩效考评指标与设计xx集团有限公司目录第一章 绩效考评系统3一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理3二、 企业员工绩效申诉的处理4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 行业背景分析9第四章 宏观环境分析13第五章 项目基本情况14一、 项目名称及建设性质14二、 项目承办单位14三、 项目实施的可行性15四、 项目建设选址16五、 建筑物建设规模16六、 项目总投资及资金构成16七、 资金筹措方案17八、 项目预期经济效益规划目标17九、 项目建设进度规划18第一章 绩效考评系统一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理企业在绩效考评的过程中，员工、主管和组织中的利益相关者之间产生各种矛盾与冲突在所难免。因此，需要企业人力资源部门认真研究对待，制定出行之有效的政策，采取有针对性的策略，要求各级主管掌握并运用人事管理的艺术，通过有效面谈，抓住