包装水项目人力资源管理流程手册.docx

包装水项目人力资源管理流程手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平是定额管理的核心12二、 用实耗工时来衡量13第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 企业人员招募的方式15第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘活动过程评估的相关概念21二、 招聘成本效益评估24第六章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25二、 选择企业员工培训方法的程序33第七章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训有效性评估的方法37二、 培训有效性评估的技术38第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42第九章 绩效考评系统45一、 企业员工绩效申诉的处理45二、 绩效考评的程序与流程设计47第十章