变压器项目人力资源实施方案(范文).docx

(范文)变压器项目人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 情境模拟测试的应用14第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用笔试甄选应聘人员的方法20二、 笔试的适用范围21第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的基本结构22第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的分类28二、 绩效考评方法的比较30第九章 绩效考评系统31一、 绩效考评的程序与流程设计31二、 绩效考评主体的特点35第十章 专项薪酬管理制度的起草37一、 薪酬管理制度37二、 起草单项薪酬制度文本的程序3