含乳饮料公司人力资源手册(参考).docx

(参考)含乳饮料公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5二、 企业人力资源费用的构成5第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 人力资源的空间配置13一、 加强现场管理的5S活动13二、 企业员工工作任务的指派方法17第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业各项培训制度的起草20二、 企业培训制度的执行与完善30第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的项目与内容32第八章 绩效考评系统45一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义45第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48二、 基于不同维度的绩效考评指标设计51第十章 专项薪酬管理制度的起草56一、 薪酬管理制度56二、 奖金制度的制定58第十一章 市场薪酬调查分析63一、 市场薪酬调查的种类6