塑木复合材料公司人力资源计划(模板).docx

(模板)塑木复合材料公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 劳动定员与其他相关概念的关系7第三章 劳动定额的修订17一、 劳动定额修订的步骤17第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 招募环节的评估20第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的目标21二、 面试的基本程序23第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25第七章 员工职业生涯规划信息采集46一、 职业生涯规划的内涵与特征46二、 职业与职业生涯的基本概念47第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评标准及设计原则48二、 绩效指标体系的设计要求53第九章 绩效考评系统56一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理56二、 绩效考评主体的特点57第十章 岗位评价的基本步骤59一、 岗位评价的特点59二、 岗位评价的基本功能60第十一章 专项薪酬管理制度的起草