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大麻二酚饮料项目人力资源整体解决方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额水平10一、 确定劳动定额水平的基本原则10二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点14第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的目标16第六章 员工培训的组织与实施19一、 实现培训资源的充分利用19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21二、 企业培训制度的含义31第八章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33二、 行为导向型客观考评方法34第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 绩效考评