帐篷项目人力资源系统分析.docx

帐篷项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 审核人力资源费用预算的基本程序9第四章 招募方式的选择10一、 选择人员招募方式的主要步骤10二、 外部招募的主要方法11第五章 人力资源的空间配置18一、 企业组织劳动分工与协作的方法18二、 加强现场管理的5S活动22第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训教学设计程序与形成方案27二、 培训课程设计的项目与内容31第七章 企业员工培训的有效性分析45一、 培训有效性评估的技术45第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效指标体系的设计要求49第九章 绩效考评系统51一、 绩效考评周期及其影响因素51二、 绩效考评周期的确定54第十章 市场薪酬调查分析58一、 市场薪酬调查的基本概念58二、 市场薪酬调查的种类58