智能玻璃公司人力资源管理流程手册参考.docx

参考智能玻璃公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5二、 企业劳动定员制定修订的新方法6第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额的定期修订9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 人员录用评估14第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训课程的实施与管理16二、 企业员工外部培训的实施19三、 实现培训资源的充分利用20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22二、 企业员工培训项目的开发与管理29第八章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39第九章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 绩效考评方法的分类42第十章 岗位评价的基