果酒公司人力资源管理手册(模板).docx

(模板)果酒公司人力资源管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 修改劳动定额的方法9第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试提问的技巧16第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25二、 员工职业生涯规划信息的采集26第八章 绩效考评系统29一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理29二、 绩效考评误差的含义和类型30第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评标准及设计原则37二、 绩效考评指标的类型