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模板植物精油公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 劳动定额统计工作的任务11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业组织劳动分工与协作的方法13二、 劳动环境优化的内容和方法17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20二、 面试环境的布置20第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的执行与完善32二、 起草与修订培训制度的要求32第八章 绩效考评系统35一、 减小绩效考评误差的方法35二、 绩效考评周期的确定37第九章 绩效考评方法42一、 行为导向型客观考评方法42二、 绩效考评方法的分类47第十章 岗位评价的基本步骤50一、 岗位评价的主要步骤5