枫糖项目人力资源配置方案参考.docx

参考枫糖项目人力资源配置方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 企业人员招募的方式13第五章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 情境模拟测试19第六章 企业员工培训与开发课程22一、 实施培训教学活动的注意事项22二、 培训教学设计程序与形成方案23第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 个入职业生涯规划的含义29二、 组织职业生涯管理的含义和作用30第八章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31二、 综合型绩效考评方法32第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34二、 绩效考评主体的特点42第十章 市场薪酬调查分析4