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参考电子铝箔公司人力资源解决方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 劳动定额管理的内容8第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第四章 人力资源的空间配置14一、 企业人员配置的基本方法14第五章 员工培训的组织与实施16一、 培训师的培训与开发16二、 实现培训资源的充分利用17第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的含义19二、 起草与修订培训制度的要求20第七章 绩效考评系统22一、 绩效考评误差的含义和类型22二、 绩效管理的职责划分28第八章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32二、 行为导向型主观考评方法37第九章 专项薪酬管理制度的起草41一、 起草单项薪酬制度文本的程序41二、 奖金制度的制定42第十章 市场薪酬