洗衣液公司人力资源配置方案(参考).docx

(参考)洗衣液公司人力资源配置方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14第六章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业培训制度的基本结构15二、 企业培训制度的含义15第七章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训项目的开发与管理18二、 培训项目的设计与管理应关注的问题25第八章 绩效考评系统27一、 绩效管理的职责划分27二、 绩效考评的程序与流程设计30第九章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35二、 绩效指标体系的设计要求38第十章 岗位评价的基本步骤41一、 岗位评价的主要步骤41二、 岗位评价的特点42