洗衣液项目人力资源制度.docx

洗衣液项目人力资源制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8第四章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第五章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试环境的布置15第六章 人力资源的空间配置17一、 工作地组织17二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制20四、 三班制20五、 多班制22第七章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26第八章 员工职业生涯规划信息采集47一、 职业与职业生涯的基本概念47第九章 绩效考评系统48一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义48二、 绩效考评周期的确定50第十章 绩效考评指标与设计55一、 绩效考评标准及设计原则55二、 绩效考评指标的类型60第十一章 员工福利管理分析64一、 员